ZLATI ZNAK ZA METKO LIPIČ BALIGAČ
Najvišje slovensko priznanje na področju zdravstvene in babiške nege je letos prejela medicinka iz murskosoboške bolnišnice; Priljubljena Metka dela in pomaga tudi drugje po Sloveniji...
Nekako v senci velikega dogodka za slovensko zdravstvo, ko je laskavi naziv „evropski zdravnik leta“, ki ga za področje družinske medicine podeljuje Wonca Europe, vseevropsko združenje zdravnikov družinske medicine, letos prejla slovenska zdravnica, specialistka družinske medicine, doc. dr. Antonija Poplas Susič, je ostalo ime Metka Lipič Baligač. Zbornica zdravstvene in babiške nege Slovenije – Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov, ki vsako leto podeljuje priznanje „Zlati znak“ posamezniku ali skupini za dosežke in pomembne prispevke na področju zdravstvene in babiške nege, je namreč letos priznanje podelila Metki Lipič Baligač, dipl. med. sest., mag. zdr. nege, pomočnici direktorja za področje zdravstvene nege v Splošni bolnišnici Murska Sobota.
Komisija je ob podeljevanju Zlatega znaka sledila številnim kriterijem, kot so: uspešno strokovno delo na področju zdravstvene in babiške nege, kakovostno in učinkovito organizacijsko delo v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, prispevek k uspešnemu uresničevanju programov zdravstvene in babiške nege in zdravstvenega varstva, prispevek k humanizaciji odnosov med uporabniki in izvajalci, prizadevanja ter uspehi pri doseganju ciljev, uresničevanju ter uveljavljanju nalog Zbornice – Zveze, prispevek k izboljšanju zdravstvenega stanja prebivalstva ter raziskovalno oz. drugo pomembno publicistično delo.
Metka Lipič Baligač v svoji poslovni karieri ves čas sledi načelom strokovnosti in znanja. Rezultat njenega prizadevanja je pridobitev mednarodnega standarda NIAHO- DIAS v letu 2010. Odlične reference s strani ameriških presojevalcev to potrjujejo, njihov proces zdravstvene nege pa je ocenjen kot eden najboljših primerov dobre prakse. Ob prevzemu vodstvenega položaja se je srečala z mnogimi organizacijskimi izzivi kot je pridobivanje in izobraževanje kadrov. S prevzemom najvišjega vodstvenega položaja je svoje delo nadaljevala in se še bolj posvečala zagotavljanju kadrov v zdravstveni negi. Ves čas spodbuja in podpira aktivno sodelovanje vseh zaposlenih s področja zdravstvene nege na seminarjih, sekcijah in simpozijih, tako v domovini kot tudi v tujini. Bila je pobudnica izobraževanja s področja uporabe posebnih varovalnih ukrepov, higiene rok, imenovala je tudi novo delovno skupino za preprečevanje padcev bolnikov. V praksi zdravstvene nege je odstranila vso dokumentacijo iz bolniške sobe in uvedla tako imenovane vozičke za shranjevanje dokumentacije. V bolnišnici se zavzema za timsko delo, za dobre medsebojne odnose in dobro komunikacijo med vsemi poklicnimi skupinami in sodelavci.
Kot mentorica številnim pripravnikom uspešno prenaša svoja znanja na mlade sodelavce. Trenutno s področja internistične zdravstvene nege predava na Alma Mater Europaea Evropskem Centru Maribor. Aktivno je sodelovala v projektu CINDI, katerega namen je zdravstveno vzgojno delo na področju obvladovanja dejavnikov tveganja za kronične nenalezljive bolezni, ki je potekal v Pomurju. Ves čas aktivno sodeluje pri promociji zdravja in zdravstveni vzgoji na vseh področjih delovanja medicinskih sester. Kot organizacijski vodja je skupaj s Srednjo zdravstveno šolo in z Društvom upokojencev Murska Sobota sodelovala pri projektu vzpostavitve prostovoljstva v bolnišnici. V času njenega mandata je bolnišnica uspešno zaključila Pilotni projekt izvajanja paliativne oskrbe v ljubljanski, gorenjski in pomurski regiji, ki ga je izvajalo Ministrstvo za zdravje. V bolnišnici se ves čas zavzema za vključitev Hospica in paliativne oskrbe. Z izrednim socialnim čutom za človeka v stiski je vrsto let organizirala humanitarno pomoč mladim v skupnosti Cenacolo v Škocjanu na Dolenjskem.
Nagrajenka je tudi članica odbora Sekcije medicinskih sester v managementu. Vrsto let je aktivno sodelovala na različnih seminarjih v organizaciji domačega stanovskega strokovnega društva. Zavzema se za večjo in aktivnejšo udeležbo zaposlenih s področja zdravstvene nege. Kot vodja se ves čas zavzema za zmanjševanje centralizacije zdravstvene nege in aktivno vključuje svoje sodelavke v delovne skupine pri Zbornici – Zvezi.